Selección de personal

Luego del proceso de convocatoria, es necesario seguir un sistema de selección, de esta forma los pasos que continúan son:

  • Se hacen entrevistas y evaluaciones tanto psicológicas como de conocimientos.
  • Selección de los currículum obtenidos.
  • Se seleccionan los primeros candidatos.
  • Estos han de ser formados para las labores.
  • Se realiza un informe final sobre los participantes para que así la jefatura decida.
  • Se informa al ganador.
  • Establecimiento del contrato y acuerdos.
  • Se comunica a los no seleccionados la decisión.
  • Comienza el proceso de admisión para el seleccionado.

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